Enseñaremos a los participantes el papel esencial que desempeñan las personas como principal fuente de ventaja competitiva en la empresa, y ofreceremos los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para ayudarles a desempeñar su responsabilidad y la toma de decisiones sobre las personas que están dentro de la organización.

El objetivo  de ésta formación es ayudar alcanzar los objetivos y participar en el logro y competitividad de la compañía, fomentando un entorno de trabajo motivado y productivo.

Módulo 1 – El nuevo rol del líder
- ¿Qué esperan hoy los equipos de sus líderes?
- Liderazgo situacional y adaptativo
- Liderar desde la confianza

Módulo 2 – Comunicación e influencia
- Escucha activa y feedback efectivo
- Conversaciones clave y gestión de conflictos
- Reuniones productivas y delegación inteligente

Módulo 3 – Gestión del equipo y del rendimiento
- Estilos de gestión de personas
- Objetivos, seguimiento y accountability
- Modelos de motivación y gestión emocional

Módulo 4 – Equipos de alto rendimiento
- Cohesión y pertenencia
- Cultura y valores compartidos
- Caso práctico: análisis y simulación de liderazgo