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IDEAS & INSIGHTS
Bienvenido a nuestra sección de lecturas destacadas. Explora nuestros artículos, escritos por los profesores que imparten las sesiones en nuestros programas, por expertos en el mundo de la empresa y enriquece tu conocimiento.
¿QUÉ LE PEDIMOS A NUESTROS TRABAJOS?
Las empresas harían un derroche de sensatez si la carrera tradicional basada en trabajar duro, obtener resultados y escalar en la organización, la “tuneasen” con apuestas reales y originales por el crecimiento de los que empiezan.
ESTRATEGIA, MARKETING Y GESTIÓN
¿QUÉ SON LAS FUERZAS DE PORTER? 5 fuerzas que pueden condicionar la rentabilidad de la empresa en el sector analizado.
LOS YOLD QUIEREN SEGUIR CURRANDO
Empezamos a barruntar que la maravillosa longevidad no correlaciona positivamente con la sostenibilidad de la capacidad adquisitiva, planes de pensiones públicos, y/o privados incluidos, ni tampoco se compadece bien con una inactividad teñida de hobbies y deporte.
¿QUÉ LE PEDIMOS A NUESTROS TRABAJOS?
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ESTRATEGIA, MARKETING Y GESTIÓN
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CÓMO SERÁN LOS VENDEDORES DEL FUTURO
Pese al auge del comercio online y la irrupción de la (IA), la figura del vendedor "tiene mucho, mucho futuro gracias a la tecnología".
LOS YOLD QUIEREN SEGUIR CURRANDO
Empezamos a barruntar que la maravillosa longevidad no correlaciona positivamente con la sostenibilidad de la capacidad adquisitiva, planes de pensiones públicos, y/o privados incluidos, ni tampoco se compadece bien con una inactividad teñida de hobbies y deporte.
¿QUÉ LE PEDIMOS A NUESTROS TRABAJOS?
Las empresas harían un derroche de sensatez si la carrera tradicional basada en trabajar duro, obtener resultados y escalar en la organización, la “tuneasen” con apuestas reales y originales por el crecimiento de los que empiezan.
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¿QUIERES SER MÁS PRODUCTIVO?
El individuo contemporáneo, ahogado por sus obligaciones laborales, desea saber cómo hacer frente a listas de tareas que parecen no tener fin.
EL LÍDER DEBE ALEJARSE DEL RUIDO DE ESTE TIEMPO
En la empresa, las personas se han gestionado durante mucho tiempo como si fuesen recursos financieros.
EMPLOYEE EXPERIENCE
Trabajar en el bienestar de tus empleados es esencial para el éxito de la empresa.
VIVIR EN CRECIMIENTO
Exige simultanear periodos de alto rendimiento con periodos de renovación.
5 CONSEJOS PARA ACERTAR CON TUS NUEVAS INCORPORACIONES
Contratar talento de manera más estratégica, eficaz y creativa.