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Crta. de Quilmes, 37. 35017-Las Palmas de Gran Canaria, España
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IDEAS & INSIGHTS
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THE YOLD WANT TO CONTINUE WORKING
We begin to suspect that wonderful longevity does not correlate positively with the sustainability of purchasing power, including public and/or private pension plans, nor does it correlate well with inactivity tinged with hobbies and sports.
Companies would be wise if they “tweaked” the traditional career based on working hard, obtaining results and climbing the organization with real and original bets on the growth of those starting out.
STRATEGY, MARKETING AND MANAGEMENT
WHAT ARE PORTER FORCES? 5 forces that can condition the profitability of the company in the analyzed sector.
Empezamos a barruntar que la maravillosa longevidad no correlaciona positivamente con la sostenibilidad de la capacidad adquisitiva, planes de pensiones públicos, y/o privados incluidos, ni tampoco se compadece bien con una inactividad teñida de hobbies y deporte.
¿QUÉ LE PEDIMOS A NUESTROS TRABAJOS?
Las empresas harían un derroche de sensatez si la carrera tradicional basada en trabajar duro, obtener resultados y escalar en la organización, la “tuneasen” con apuestas reales y originales por el crecimiento de los que empiezan.
ESTRATEGIA, MARKETING Y GESTIÓN
¿QUÉ SON LAS FUERZAS DE PORTER? 5 fuerzas que pueden condicionar la rentabilidad de la empresa en el sector analizado.
Empezamos a barruntar que la maravillosa longevidad no correlaciona positivamente con la sostenibilidad de la capacidad adquisitiva, planes de pensiones públicos, y/o privados incluidos, ni tampoco se compadece bien con una inactividad teñida de hobbies y deporte.
Las empresas harían un derroche de sensatez si la carrera tradicional basada en trabajar duro, obtener resultados y escalar en la organización, la “tuneasen” con apuestas reales y originales por el crecimiento de los que empiezan.
